Te presentamos el Diplomado en Gestión de Capacitación Organizacional (Primera Versión)

El objetivo general es formar profesionales capaces de gestionar eficazmente procesos de capacitación en entornos empresariales e institucionales, dominando tanto los fundamentos teóricos del procesos enseñanza-aprendizaje, así como las habilidades prácticas para diseñar, facilitar y evaluar programas de formación.

Perfil de egreso: A la conclusión del diplomado el participante desarrollará las siguientes habilidades:

• Gestión integral de capacitaciones organizacionales: Diseña, implementa y evalúa programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de las organizaciones.
• Dominio de metodologías activas de aprendizaje: Aplica herramientas innovadoras como el aprendizaje basado en problemas (ABP), gamificación, y microaprendizaje para fomentar la participación y el desarrollo efectivo del talento humano.
• Uso de tecnologías emergentes: Integra plataformas LMS, realidad virtual, realidad aumentada y otras herramientas tecnológicas para potenciar los procesos de aprendizaje organizacional.
• Pensamiento estratégico: Formula estrategias de capacitación que promuevan la innovación, la sostenibilidad organizacional y la generación de valor en contextos empresariales dinámicos.
• Evaluación del impacto de la capacitación: Diseña y aplica sistemas de medición con indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad y el retorno de inversión de los programas formativos.
• Liderazgo en la formación de formadores: Forma y capacita a otros profesionales en metodologías y prácticas de enseñanza, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo dentro de las organizaciones.
• Red de colaboración profesional: Participa en una comunidad activa de expertos en capacitación y desarrollo organizacional, fomentando el intercambio de conocimientos, experiencias y recursos.